Pertanyaan wawancara kerja hampir selalu berulang. Kenali sepuluh yang paling sering muncul, apa maksud HRD menanyakannya, dan contoh jawaban yang aman.
Sebagian besar wawancara kerja, dari posisi kasir sampai staf kantor, memakai pertanyaan yang mirip. Kalau Anda sudah menyiapkan jawabannya, Anda akan jauh lebih tenang di ruang wawancara.
1. "Ceritakan tentang diri Anda."
HRD ingin melihat cara Anda bercerita, bukan riwayat hidup lengkap. Jawab dalam satu menit: pendidikan atau pengalaman terakhir, satu keahlian yang relevan dengan posisi, lalu alasan Anda tertarik.
Contoh: "Saya lulusan SMK Akuntansi tahun lalu dan sempat magang tiga bulan di bagian administrasi gudang. Di sana saya terbiasa mencatat stok dengan Excel. Saya melamar posisi ini karena ingin mengembangkan pengalaman itu di perusahaan logistik."
2. "Mengapa Anda melamar di perusahaan kami?"
Tunjukkan bahwa Anda sudah mencari tahu. Sebutkan satu hal tentang perusahaan, misalnya produknya, lokasinya, atau budayanya, lalu hubungkan dengan tujuan Anda.
3. "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?"
Pilih kelebihan yang berguna untuk posisi itu, dan kekurangan yang nyata tapi sedang Anda perbaiki. Pembahasan lengkapnya ada di artikel cara menjawab kelebihan dan kekurangan.
4. "Mengapa Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?"
Jangan menjelekkan atasan atau kantor lama. Fokus pada hal yang Anda cari: tanggung jawab lebih besar, jenjang karier, atau lokasi yang lebih dekat.
5. "Apa yang Anda ketahui tentang posisi ini?"
Baca ulang deskripsi lowongan sebelum berangkat. Sebutkan dua atau tiga tugas utamanya dengan bahasa Anda sendiri.
6. "Ceritakan saat Anda menghadapi masalah di tempat kerja."
Gunakan pola sederhana: situasinya apa, apa yang Anda lakukan, dan bagaimana hasilnya. Pengalaman dari sekolah, organisasi, atau usaha kecil juga boleh.
7. "Apakah Anda siap bekerja shift atau lembur?"
Jawab jujur. Kalau ada batasan, misalnya kuliah malam, sampaikan dengan sopan beserta jalan keluarnya.
8. "Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun lagi?"
HRD ingin tahu apakah Anda akan bertahan. Ceritakan rencana yang masih berhubungan dengan bidang ini, misalnya menjadi kepala regu atau menguasai keahlian tertentu.
9. "Berapa gaji yang Anda harapkan?"
Cari tahu kisaran pasarnya lebih dulu, misalnya lewat Cek Gaji. Sebutkan rentang, bukan satu angka, dan tunjukkan bahwa Anda terbuka untuk berdiskusi.
10. "Ada pertanyaan untuk kami?"
Selalu siapkan satu atau dua pertanyaan, misalnya tentang tugas harian, target bulan pertama, atau sistem pelatihan. Jangan langsung bertanya soal cuti dan bonus.
Persiapan singkat sebelum berangkat
- Bawa CV dan berkas yang diminta, termasuk salinan cadangan.
- Datang 15 menit lebih awal dan berpakaian rapi sesuai jenis pekerjaan.
- Matikan nada dering ponsel selama wawancara.
Ingat: perusahaan resmi tidak meminta biaya apa pun untuk wawancara, tes, atau seragam. Jika diminta membayar, hentikan prosesnya.